Eine Investition in gesunde Mitarbeiter

Autor: Cornelia Kolbeck

Bei steigenden Krankenständen beginnen Unternehmer zu überlegen, wie sie ihre Arbeitnehmer leistungsfähig erhalten können. Eine Möglichkeit ist das betriebliche Gesundheitsmanagement, bei dem die Gesetzliche Krankenversicherung hilft.

„Manchmal rufen Firmen bei uns an, manchmal gehen wir gezielt auf sie zu“, erklärt Karin Schmedding. Sie ist seit Jahren bei der Barmer GEK für Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zuständig. 2009 wurden allein in Berlin 70 Unternehmen betreut, quer durch alle Branchen, alteingesessene Großunternehmen genauso wie junge Firmen. Manche Unternehmen erhoffen sich vom öffentlich präsentierten BGM einen Wettbewerbsvorteil, andere sehen den Aufbau einer stabilen Mannschaft als wichtig zum Erhalt von Expertenwissen an.
Psychische Erkrankungen im Dienstleistungssektor

Ein großes Thema sind dabei die psychischen Belastungen. Massiv davon betroffen sind Mitarbeiterinnen in der Verwaltung und in…

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