Mitarbeiterführung Reverse Mentoring

Autor: Sabine Mack

Gehörten Mentoren früher vorrangig der Gruppe der langjährigen Praktiker an, lernt heute immer öfter auch Alt von Jung. Das ­bietet insbesondere bei der Digitalisierung Potenzial für das ganze Team.

Mentoring steht für den Wissenstransfer zwischen einer erfahrenen und einer weniger erfahrenen Person. In vielen Branchen wird Mentoring ganz gezielt zur Personal- und Unternehmensentwicklung eingesetzt. Auch in fast jeder Arztpraxis gibt es „graue Eminenzen“, die als Vorbilder und Taktgeber dienen. Heute ändern sich die Herausforderungen aber so schnell, dass es viel Veränderungsbereitschaft braucht: um im passenden Moment die richtigen Entscheidungen zu treffen. Hier schlägt die Stunde des sogenannten Reverse Mentoring: Dabei geht es darum, von dem zu lernen, der bei einem Thema über mehr Kompetenz verfügt. Denn Kompetenz wird heutzutage nicht mehr automatisch gleichgesetzt mit Erfahrung –…

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