Süß klingeln die Kassen: Ärzte sind die Topverdiener

Jahresgehälter der Kassenbosse (Auswahl)
	2017	2016	Veränderung
Techniker Krankenkasse	323 997	314 560	+ 3 %
Barmer	288 847	280 434	+ 3 %
AOK Bayern	272 154	255 599	+ 6,5 %
DAK-Gesundheit	270 000	264 829	+ 2 %
AOK Baden-Württemberg	260 000	255 500	+ 1,8 %
mhplus BKK	258 254	237 374	+ 8,8 %
AOK Niedersachsen	235 388	230 426	+ 2,3 %
AOK Plus	235 042	226 300	+ 3,9 %
AOK Nordost	231 743	229 923	+ 0,8 %
AOK Nordwest	226 366	213 966	+ 5,8 %
Salus BKK	216 459	205 657	+ 5,2 %
VIACTIV BKK	214 308	227 608	– 5,8 %
Grundgehalt plus ggf. variable Vergütung des Vorstandsvorsitzenden in Euro, Quelle: www.bundesanzeiger.de

Das ergibt sich aus den Angaben, die die Krankenkassen gemäß gesetzlicher Vorgabe jeweils zum 1. März eines Jahres im Bundesanzeiger veröffentlichen müssen. Allerdings: Astreine Gehaltsvergleiche sind nicht einfach. Da müssten die Nebenleistungen eingerechnet werden. Auch verschleiern Angaben zur variablen Vergütung wie „abhängig von Zielerreichung bis 13,6 % der Grundvergütung“ (KKH 2017) die echten Summen. Zudem sind in einigen Kassen Alleinvorstände tätig, während sich anderswo drei Vorstandsmitglieder die Arbeit teilen. Für die Mitglieder bzw. Versicherten wäre vor allem interessant, was sie der Kassenboss pro Kopf kostet. In unserer Tabelle von Topverdienern in der GKV (Verbandschefs haben wir mal weggelassen; nur so viel: Dr. Doris Pfeiffer vom GKV-Spitzenverband liegt bei 252 000 Euro) fällt eines auf: Ein Vorstandschef einer kleinen Kasse wie der Ludwigsburger Betriebskrankenkasse mhplus mit rund 550 000 Ver­sicherten (2016) muss beim Gehalt nicht schlechter dastehen wie der Chef des Marktführers im Land, der AOK Baden-Württemberg mit 4,3 Millionen Versicherten.

Der gesetzliche Auftrag ist effizient zu erfüllen

Manchmal allerdings muss eine Kasse, d.h. ihr Verwaltungsrat, von der Aufsicht gebremst werden. So befand das Bundesversicherungsamt geplante Bezüge von insgesamt 217 000 Euro für den Vorstand der Schwenninger BKK (knapp 330 000 Versicherte) für zu üppig. Es verweigerte die Zustimmung und wurde vom Landessozialgericht Stuttgart bestätigt. Schließlich sei der Erfolg der Krankenkassen nicht am Gewinn zu messen, sondern daran, ob die gesetzlichen Aufgaben ordnungsgemäß unter sparsamer Verwendung der Beitragsgelder erfüllt werden, so die Richter. (Für 2017 weist die Schwenninger Kasse übrigens rund 177 000 Euro als Grund- und variable Vergütung für ihren Chef aus.) By the way: Kassenbosse dürfen i.d.R. ihren Dienstwagen für private Zwecke nutzen. Die Metzinger BKK sagt dagegen „Nein“ zum Dienstwagen und „Ja“ zum E-Bike.