Ständig fehlende Mitarbeitende „Ich würde bei der zweiten AU eingreifen“

Praxismanagement , Team Autor: Isabel Aulehla

Immer wieder einige Tage krank: Ein Anzeichen von Überlastung oder Unzufriedenheit. Immer wieder einige Tage krank: Ein Anzeichen von Überlastung oder Unzufriedenheit. © nmann77 – stock.adobe.com

Lassen Angestellte sich immer wieder krankschreiben, hat das meist einen einfachen Grund, meint Praxisberater Wolfgang Apel. Wer das Problem langfristig lösen will, muss eine offenere Kommunikation ermöglichen.

Es kommt in allen Unternehmen vor: Person X fehlt innerhalb kurzer Zeit zum dritten Mal, an einer tatsächlichen Krankheit bestehen allerdings eher Zweifel. Die Arbeitsbelastung für den Rest des Teams steigt, die Stimmung kippt ins Verurteilende. „X drückt sich vor Arbeit und wir müssen es ausbaden“, heißt es schnell.

Doch die Situation sei wesentlich vielschichtiger, betont Praxisberater Wolfgang Apel, Gründer des Unternehmens Medikom in Nürnberg. Er meint: Im Grunde ist die Krankmeldung ein stummer Aufschrei der Betroffenen. Die Belastung der Praxisteams sei in den letzten Jahren stark gestiegen, die Zahl der psychischen Erkrankungen ohnehin gesamtgesellschaftlich auf einem Rekordhoch.…

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