MFA gesucht! So bewerben sich genau die Richtigen

Praxismanagement , Team Autor: Anouschka Wasner

Mit durchdachten Stellengesuchen die Zielgruppe hellhörig machen. Mit durchdachten Stellengesuchen die Zielgruppe hellhörig machen. © iStock/AaronAmat

Haben Sie Ihr Medizinstudium aufgenommen, weil Sie Arbeitgeber werden wollten? Wenn nicht, gehören auch Sie zu den unfreiwilligen „professionellen Chefs“. Eine der großen Herausforderungen ist dabei die Personalgewinnung und -führung.

In vielen Praxen ist die Wechselwilligkeit unter den MFA relativ hoch – aus Sicht der Praxischefinnen und -chefs auf jeden Fall zu hoch. Denn es wird immer schwerer, gute Mitarbeitende zu finden: Manch eine MFA verschwindet vom Markt, weil sie in besser bezahlte Berufe und Sparten abwandert, Nachwuchs mit Potenzial ist rar gesät und die hohen Anforderungen durch Digitalisierung, Pandemie und Anspruchshaltung der Patienten machen den Job nicht attraktiver.

Deswegen haben wir einen Praxisberater gefragt: Wie sucht man nach Mitarbeitenden, die wirklich in die Praxis passen? Und wie hält man die guten Mitarbeitenden und fördert die Stärken im Team? Antworten geben wird uns Wolfgang Apel von…

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