![](/fileadmin/Praxis_und_Wirtschaft/Artikelbilder/20190430_niederlassung_istock_javi_indy_823.png)
Frauen loben sich selbst weniger – ihre Forschung findet kaum Beachtung
![Frauen loben sich selbst weniger – ihre Forschung findet kaum Beachtung Bescheidenheit zahlt sich nicht immer aus.](/fileadmin/Medizin_und_Forschung/Artikelbilder/2020/Februar_2020/20200226_Erfolg_Forscherin_iStock_973928516_kzenon_823.png)
Je höher man in Universitäten und Instituten die Karriereleiter hinaufschaut, desto seltener wird man dort Frauen entdecken. Geschlechter-Diskriminierung und Benachteiligung bei der Ressourcen-Verteilung galten bisher als die wichtigsten Ursachen. Anhand von 101 720 medizinischen Fachartikeln zeigte ein Forscherteam: Im Vergleich zu Männern verkaufen Frauen die eigenen Erfolge auch einfach schlechter.
„Neu“, „einzigartig“ und „exzellent“?
Zusammen mit Kollgen hat Professor Dr. Marc J. Lerchenmueller von der Fakultät für Betriebswirtschaftslehre der Universität Mannheim Titel und Abstracts der untersuchten Publikationen nach 25 positiven Begriffen wie „neu“, „einzigartig“ oder…
Bitte geben Sie Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort ein, um sich an der Website anzumelden.